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在当今这个迅速变化的时代，乡村振兴策略对于推动区域经济平衡发展、实现农业农村现代化具有重要意义，随着政府对农村振兴的重视程度不断加强，广河县妇联积极响应临夏州委组织部的号召，通过“广禾优配”计划，将村妇联主席纳入村干部管理，这一创新举措不仅优化了村级领导班子结构，还为农村经济社会发展注入了新的活力。

“广禾优配”，这一听起来充满现代感的名词，实际上是一次传统与现代管理理念的完美结合，在这个计划中，广河县妇联发挥了极其关键的作用，10月19日和20日，县妇联主席马玉珍带领团队，深入买家巷镇和庄窠集镇，开展了一场意义深远的调研活动，这次调研不仅是对现有妇联工作的全面检阅，更是对未来工作方向的深度探索。

调研期间，马玉珍主席传达了州委组织部《关于将村妇联主席纳入村干部管理的实施意见》，此举标志着妇联工作正式融入村级管理体系，实现了资源共享和管理协同，座谈会上，来自基层的声音让这一政策更加接地气，各位包村领导和村书记热烈讨论，提出了许多富有建设性的意见和建议，使得“广禾优配”计划更具针对性和实效性。

“广禾优配”不仅仅是一项简单的人事调整，它更是一种深远的制度创新，在过去，村妇联主席往往处于一种较为尴尬的位置，既要完成妇联的本职工作，又难以参与到村级核心决策之中，通过这次优化配置，妇联主席们将正式成为村级领导班子的一部分，她们的声音和需求可以在决策层面得到更好的体现，这对于促进农村妇女的全面发展、提升农村治理水平都将产生积极影响。

这一计划也预示着农村人才战略的转变，在过去，我们常常关注城市人才的引进和留存，而忽视了乡村人才的培养和使用，通过“广禾优配”，我们开始意识到，真正的变革需要从内部发起，需要激发出乡村现有的潜力，每一个村庄都是一个微缩的社会模型，只有充分挖掘和利用好每一个角色，才能形成强大的整体合力。

任何一项创新措施都不可能一蹴而就，“广禾优配”亦是如此，这需要各级政府部门的密切配合，需要社会各界的广泛支持，更需要广大农村妇女的积极参与，才能真正实现以人才振兴推动乡村全面振兴的目标。

“广禾优配”不仅是一次组织架构上的调整，更是一次农村治理体系和治理能力现代化的积极探索，它为我们提供了一个宝贵的启示：在乡村振兴的道路上，每一个人都是重要的，每一份力量都不可或缺，让我们共同期待，“广禾优配”能够成为推动广河县乃至全国乡村振兴的新动力。